Por Benjamin Todd e equipe da 80.000 Hours ·
Publicado em inglês pela primeira vez em setembro de 2021
Traduzido, editado e adaptado pela equipe do Carreiras Eficazes, de modo a atender as necessidades das comunidades lusófonas com autorização dos produtores do texto original.
Traduzido, editado e adaptado pela equipe do Carreiras Eficazes, com autorização dos produtores do texto original.
Acreditamos que há menos tensão entre estes dois pontos do que se supõe. Encontrar um trabalho no qual você se destaca e que ajuda os outros é gratificante, e muitos de nossos leitores dizem que se tornaram mais felizes no processo. Além disso, você causará um impacto maior se fizer o que ama e o que se encaixa em sua vida pessoal, porque terá uma chance maior de se destacar a longo prazo. Portanto, desfrutar do seu trabalho e causar um impacto são, muitas vezes, objetivos que se apoiam mutuamente.
Dito isto, às vezes surgem conflitos. Por exemplo, o caminho de maior impacto pode envolver trabalhar mais do que seria ideal para sua felicidade ou pode envolver o risco de experimentar vários caminhos que não levam a lugar nenhum. Como lidar com esses conflitos é uma questão difícil.
Podemos estar vivendo em um momento singularmente importante na história, com a oportunidade de influenciar o desenvolvimento de novas tecnologias que poderiam impactar o futuro a longo prazo e reduzir os riscos existenciais. Também temos muitas outras oportunidades de ajudar os outros em grande medida com um custo comparativamente pequeno para nós mesmos. Isso motiva alguns de nossos leitores a fazerem do bem, de forma imparcial, o foco principal de suas carreiras. Alguns filósofos, como Peter Singer, argumentaram que temos uma obrigação moral de fazê-lo.
No entanto, a maioria de nossos leitores vê “fazer a diferença” da maneira que descrevemos como um entre vários objetivos importantes de carreira, que podem incluir outros objetivos morais, sustentar uma família ou promover outros projetos pessoais.
Quaisquer que sejam seus pontos de vista sobre este tópico, acreditamos que é importante levar a sério o risco de burnout se alguém se envolver em muito auto-sacrifício. Mesmo que seu único objetivo de carreira fosse fazer a diferença, você provavelmente deveria ter como objetivo contribuir de forma sustentável ao longo de toda a sua carreira de 40 anos. Isso significa que é importante cultivar a autocompaixão e seguir um caminho no qual você se sentirá motivado a longo prazo.
Além disso, uma das maiores maneiras de causar maior impacto é inspirar outras pessoas a contribuírem, e isso é muito mais fácil quando você está desfrutando de sua vida e carreira porque faz o que ama.
Uma técnica que pode ser útil é definir uma meta de quanta energia você deseja investir em objetivos pessoais versus altruístas. Por exemplo, vejo fazer a diferença como o principal objetivo da minha carreira e abro mão de 10% da minha renda. No entanto, com os 90% restantes da minha renda e a maior parte do meu tempo livre restante, faço o que me faz mais feliz pessoalmente. Não é óbvio que esta seja a melhor compensação, mas ter uma decisão explícita significa que não preciso desperdiçar atenção e energia emocional, reavaliando essa escolha todos os dias e posso me concentrar no panorama geral.
