Meus pensamentos sobre ter filhos e uma carreira impactante

Por Michelle Hutchinson ·
Publicado pela primeira vez em inglês em 20 de janeiro de 2023

Traduzido, editado e adaptado pela equipe do Carreiras Eficazes, de modo a atender as necessidades das comunidades lusófonas com autorização dos produtores do texto original.

Quando meu marido e eu decidimos ter filhos, não pensamos muito sobre o impacto social mais amplo da decisão. Nós nos conhecemos no ensino médio e conversávamos sobre ter filhos desde os 18 anos, muito antes de descobrirmos o altruísmo eficaz.

Tomamos a decisão de ter um filho muito mais tarde, mas como isso afetaria nossas carreiras ou habilidades de ajudar os outros ainda não era um fator importante na decisão. No entanto, como acontece com a maioria das pessoas, a decisão teve, de fato, efeitos significativos em nossas carreiras.

Criar meu filho, Leo — agora com três anos — é uma das maiores alegrias da minha vida, e estou muito feliz que meu marido e eu decidimos tê-lo. Mas ter filhos pode ser desafiador para qualquer pessoa, e pode haver desafios únicos para pessoas que desejam ter um impacto positivo com suas carreiras.

Atualmente, sou diretora do programa individualizado da 80.000 Hours e gestora de fundos do Effective Altruism Infrastructure Fund. Então, eu queria compartilhar minha experiência com a parentalidade e o trabalho para organizações cuja missão eu me importo profundamente. Meus objetivos são:

Dar aos leitores um exemplo de um pai que trabalha e que também pensa muito sobre os conselhos da 80.000 Hours.
Discutir algumas das maneiras pelas quais ter filhos afetará provavelmente o impacto que você tem em sua carreira, para pessoas que querem considerar isso ao decidir se devem ter filhos.
Discutir os desafios que as pessoas podem enfrentar em suas carreiras relacionados a ter filhos e como elas podem lidar com eles.
Ajudar as pessoas a se sentirem menos sozinhas se acharem alguns dos conselhos parentais tradicionais alienantes — particularmente qualquer mãe que sinta que a literatura tende a subestimar o quanto ela se importa com sua carreira.
Escrever algumas das lições que aprendi e coisas que gostaria de saber de antemão (ainda acho difícil ter algumas delas em mente!).
Iniciar uma conversa com a esperança de que outros pais com ideias semelhantes compartilhem suas lições e sugestões.
Destacar algumas das maneiras pelas quais a comunidade de altruísmo eficaz apoia os pais.

Observe que pessoas diferentes acham conselhos muito diferentes úteis, e as situações das pessoas variam muito de acordo com quantos filhos elas têm, se elas têm um parceiro e como é a situação dessa pessoa, qual ajuda familiar elas têm por perto, sua condição socioeconômica e assim por diante. Tive a sorte de viver em um país rico como o Reino Unido, com muito apoio social, e recebi um salário suficiente para sempre suprir minhas necessidades. Minhas experiências serão mais relevantes para pessoas em situações semelhantes. E parte do que se segue será especulativo, porque considero contrafactuais e possibilidades que são inevitavelmente incertas. Além disso, meu filho tem apenas três anos, então tenho uma experiência bastante limitada. Eu adoraria que outras pessoas contribuíssem para esta conversa e oferecessem perspectivas adicionais.

Se você gostaria de ouvir um podcast sobre alguns desses tópicos, Emily Oster — economista e apresentadora do podcast ParentData — conversou com Luisa Rodriguez, da 80.000 Hours (do que fiquei com muita inveja!) em fevereiro de 2024.

Decidindo se deve ter filhos

Sinto que é importante que trabalhar para melhorar o mundo não me impeça de alcançar qualquer outra coisa que seja realmente significativa para mim na vida — por exemplo, ter um bom relacionamento com meu marido e ter amizades próximas e duradouras.

Tornar-me mãe era outra prioridade pessoal na minha vida. Por essa razão, não pensei muito em como ter um filho afetaria o impacto que eu teria ao longo da minha vida. Embora eu ache importante considerar como podemos ter um impacto positivo no mundo, não acho que seja necessário ou prático pensar que devemos renunciar a algumas das coisas que são mais importantes para nós em nome do impacto.

Pensei um pouco sobre isso ao considerar ter mais filhos. Os potenciais efeitos negativos em minha capacidade de ter um impacto com minha carreira contaram contra ter mais filhos, mas meu marido também queria ficar com apenas um filho por razões não relacionadas ao impacto, então a escolha foi superada.

Descobrir como levar o impacto em consideração ao decidir se deve ter filhos parece ser mais difícil do que decidir sobre um segundo filho — tanto porque a mudança no estilo de vida é maior para o primeiro quanto porque é difícil saber de antemão como será.

Para as pessoas que estão passando por isso, pensei que poderia ser útil conversar sobre como isso parece ter afetado meu impacto. Tenha em mente que mesmo no meu caso é muito difícil saber quais são realmente os contrafactuais. Além disso, posso estar sendo tendenciosa ao pensar que ainda posso causar o impacto que quero.

Conclusão

Meu palpite é que a quantidade de impacto que terei ao longo da vida estará em um patamar semelhante ao que eu teria se nunca tivéssemos um filho.

O motivo é que espero ter o maior impacto por meio da minha carreira, e os empregos que aceitei não foram muito influenciados por ter um filho. Meu palpite é que isso não é verdade para todos, e depende do tipo de impacto que você tem, do tipo de trabalho que você faz e de sua disposição pessoal.

Por um lado, isso não deve ser surpreendente, porque o mundo é construído com base na suposição de que a maioria das pessoas tem filhos. A maioria dos locais de trabalho espera que pelo menos alguns de seus funcionários sejam ou se tornem pais. Por outro lado, as pessoas normalmente podem ter um desempenho melhor em seus empregos com mais tempo e esforço dedicados a eles, então parece surpreendente que o trabalho desafiador e demorado de criar um filho não reduza o impacto que se pode ter em uma carreira.

Trabalhar mais provavelmente permite que você faça trabalhos diferentes daqueles que você faria de outra forma. Mas esse efeito geralmente não é o fator dominante nos papéis que você assume. Acho que passar menos tempo trabalhando do que eu gastaria de outra forma é um ponto contra mim assumir cargos mais seniores, mas não um grande ponto contra.

Também acho que não trabalho muito menos do que trabalharia se não tivesse um filho. Isso se deve em parte ao fato de que eu não gostaria de passar todo o meu tempo trabalhando se nunca me tornasse pai, e em parte porque meu marido e eu conseguimos organizar nossas vidas de forma que eu tenha bastante tempo para trabalhar. Então, provavelmente, trabalho cinco dias e meio em vez de seis dias inteiros por semana, o que eu provavelmente faria se não fosse mãe. Tenho a sorte de meu marido ter um emprego flexível, estarmos financeiramente confortáveis e termos familiares por perto. (Observe que muitos de meus colegas trabalham semanas padrão de cinco dias e são muito bem-sucedidos em seus empregos.)

Uma preocupação que você pode ter é que se tornar pai pode cortar as oportunidades realmente valiosas em sua carreira. Embora você ainda possa desempenhar 90% das funções que você poderia desempenhar de outra forma, você pode se preocupar que, em expectativa, você ainda tenha muito menos de 90% do impacto.

Por exemplo, talvez você pudesse ter a chance de ser CEO de uma startup realmente bem-sucedida, e isso teria um impacto muito maior do que sua próxima melhor opção, mas com um filho você simplesmente não consegue cumprir as horas que isso exigiria.

Minha impressão é de que não houve funções específicas que eu teria conseguido fazer se não tivesse tido um filho que não posso fazer agora. Embora seja sempre um pouco difícil saber que oportunidades teriam surgido se as coisas tivessem sido diferentes.

Isso parece bastante previsível quando se trata de tipos de funções ‘tradicionais’ — como trabalhar para uma grande empresa ou para o governo. Esses tipos de instituições visam garantir que todas as suas funções sejam adequadas para os pais, uma vez que esperam que a grande maioria dos funcionários seja ou se torne pais. (Isso pode ser mais verdadeiro no Reino Unido do que nos EUA, onde ouvi dizer que menos provisões são feitas para os pais em geral, e pode haver diferenças importantes de gênero em como os pais são acomodados.)

Funções menos tradicionais, como o empreendedorismo, parecem menos propícias a serem desempenhadas por pais, ao considerar que é típico ter horas de trabalho extremamente longas (e difíceis de prever). Minha impressão, porém, é que mesmo esse tipo de trabalho pode ser compatível com a paternidade. No entanto, se você tem um parceiro e o que ele faz para sua carreira pode ser um determinante importante de sua capacidade de ter sucesso em um papel exigente.

O mais próximo que cheguei do empreendedorismo foi quando estava ajudando a criar o Global Priorities Institute (GPI) (Instituto de Prioridades Globais). A diretora e eu estávamos grávidas ao mesmo tempo, e precisávamos tirar licença maternidade simultaneamente quando o instituto tinha apenas um ano. O instituto tinha apenas alguns outros funcionários. Felizmente, encontramos pessoas muito qualificadas para nos cobrir enquanto estávamos fora, e o GPI continuou a florescer. Em circunstâncias diferentes, isso poderia ter sido um custo enorme.

Acho que um motivo importante pelo qual ainda é possível desempenhar funções de alto impacto que exploram seus pontos fortes, mesmo quando você tem filhos, é que normalmente, quanto mais difícil é preencher uma função, mais flexíveis os empregadores estão dispostos a ser em relação a coisas como localização, se necessário.

Por exemplo, quando entrei para a 80.000 Hours, a empresa incentivava geralmente as pessoas a se mudarem para São Francisco, onde estávamos sediados na época. Mas a organização estava disposta a me deixar continuar trabalhando do Reino Unido, pois valorizava minhas habilidades, e a mudança teria sido muito cara para minha família.

Isso significa que pode ser muito útil adquirir alguma experiência valiosa antes de ter filhos, por significar que você estará mais apto a pedir flexibilidade quando tiver filhos. Mas há muitas compensações a serem consideradas ao planejar quando ter filhos, então essa questão não é simples.

Maneiras pelas quais as crianças podem afetar seu impacto geral

Embora eu espere que o impacto da minha carreira seja semelhante ao que teria sido se eu nunca tivesse tido um filho, acho que será menor. Alguns dos motivos são bastante óbvios, enquanto outros não são. Aqui estão alguns fatores que se destacam:

Dinheiro: as crianças são caras. De longe, nosso maior custo no momento são os cuidados infantis — pagamos cerca de £ 350 por semana para a creche. [1] Isso sem contar nenhuma creche à noite ou nos fins de semana, ou quando Leo está doente em casa. Este seria um custo ainda maior para pessoas que desejam doar o máximo que podem, ou para pessoas com rendas mais baixas do que a nossa.
Tempo: eu costumava trabalhar com frequência à noite e, ocasionalmente, nos dois dias do fim de semana. Essa programação é decididamente menos viável agora. Meu marido e eu geralmente dividimos as noites e os fins de semana. Isso me permite trabalhar algumas noites por semana e qualquer parte do sábado que eu gostaria. Estou muito feliz com essa quantidade de trabalho.

Acho que a categoria de coisas relacionadas ao trabalho que mais reduzi são as atividades que não são obrigatórias, mas que podem acabar sendo úteis no seu trabalho: sair com colegas, jantar com pessoas da minha área e ler ou ouvir conteúdo de forma orientada por interesse.

Viagens: acho viajar muito menos atraente do que costumava ser. Viajar com uma criança é difícil porque não há creche, então costumo viajar sozinha. Mas isso significa ficar longe da minha família e deixar meu marido com muitas responsabilidades com os filhos. Então, agora viajo apenas quando há um motivo muito forte — cerca de uma ou duas vezes por ano — enquanto em um ponto eu fazia viagens a cada seis semanas.
Restrições de moradia: agora parece mais caro mudar ou ter algumas situações de vida incomuns. Durante a gravidez, morei de segunda a sexta-feira em Londres e voltava para Oxford (cerca de uma hora e meia de trem) nos fins de semana. Isso não é mais viável para minha família. Estamos ansiosos para que Leo vá para uma boa escola e tenha bastante espaço para brincar, então menos áreas e casas parecem lugares razoáveis para se viver do que costumavam ser. Já pensei em me mudar para os EUA a trabalho, mas isso parece menos atraente se isso significar trocar Leo de escola e morar longe de nossa família extensa.
Seu impacto: espero que meu filho tenha uma vida boa e espero que ele decida ajudar os outros ao longo do caminho. Então acho que sua existência é geralmente boa para o mundo.
Motivação: algumas pessoas relatam estar mais motivadas para trabalhar depois de ter filhos. Eles podem estar mais motivados para ganhar dinheiro para cuidar de seus filhos ou mais motivados para trabalhar para melhorar o futuro e garantir que seus filhos tenham vidas longas e felizes. Outras pessoas relatam estar menos motivadas pelo trabalho depois de ter filhos, porque outras coisas parecem menos importantes do que costumavam ser em comparação com a paternidade.

Eu realmente não notei nenhum desses efeitos. A médio prazo, tenho me sentido bastante motivada pelo trabalho depois de ter o Leo, como antes. Tive alguns períodos em que achei difícil me motivar para trabalhar devido à gravidez — particularmente enquanto sentia enjoos matinais e depois de ter um natimorto.

Quais crianças?

Uma decisão que as pessoas que querem ter filhos enfrentam é se devem ter seus próprios filhos biológicos ou adotar. Eu sentia muita vontade de conceber um filho nós mesmos — eu simplesmente adorava a ideia de um ser humano que fosse parte Nic e parte eu. Só percebi essa preferência quando considerei a adoção, e ela essencialmente descartou quaisquer alternativas.

Acho que se eu tivesse considerado a adoção mais seriamente, ainda teria decidido contra. Um possível motivo a favor da escolha de adotar é que você pode criar um filho que, de outra forma, não teria um bom lar. Dado o número de pessoas interessadas em adotar no Reino Unido, no entanto, espero que crianças que, de outra forma, não teriam um bom lar enfrentassem mais desafios crescendo do que a média.[2] Não acho que cuidar de crianças seja minha vantagem comparativa, então espero ser capaz de fazer uma diferença maior gastando o tempo marginal no meu trabalho do que gastando cuidando de uma criança que precisa de mais ajuda.

Claro, algumas pessoas e famílias podem achar que a adoção é a escolha certa por vários motivos, como no caso de casais que não conseguem conceber.

Outro motivo potencial para preferir adotar seria se você acha que é ruim haver mais pessoas do que já existem, então você quer evitar adicionar novas crianças ao mundo.

Mas, pessoalmente, não me preocupo muito com a superpopulação. Isso se deve em parte ao fato de que minha impressão é que não devemos esperar que a população global cresça muito mais do que seu número atual.[3] Também se deve em parte ao fato de que os humanos são muito bons em inovar quando necessário. Embora novas pessoas exijam mais alimentos e outros recursos, mais pessoas também significam mais ideias sobre como aumentar os alimentos e recursos no mundo — ou como fazer com que um certo número de recursos vá mais longe. Por exemplo, a invenção do trigo anão, que levou à Revolução Verde, permitiu em meados do século XX alimentar uma população maior do que nunca.4

Coisas para ter em mente sobre paternidade e ter um impacto

A gravidez pode ser difícil

Acho que realmente subestimei o tempo que uma gravidez exige. A gravidez costuma ser muito desgastante e pode envolver muitas náuseas e consultas médicas. O aborto espontâneo no início também é muito comum — cerca de 25% das gestações terminam em aborto espontâneo, embora seja muito mais provável no início da gravidez do que no final. Pode ser devastador e fisicamente doloroso, então esta é uma possibilidade significativa para a qual você deve se preparar.

Se você quer trabalhar muito, vai precisar de muita ajuda com os filhos

Os provedores de creches profissionais tendem a operar apenas durante o horário de trabalho normal, então, se você quiser trabalhar nos fins de semana ou à noite, precisará provavelmente de ajuda adicional. As crianças também ficam doentes com bastante frequência — especialmente se vão a um ambiente coletivo como uma creche. E, normalmente, elas não poderão ir à creche enquanto estiverem doentes. Portanto, você precisa provavelmente de um plano de como cuidar das crianças enquanto elas estão doentes. No nosso caso, nossos pais podem cuidar do Leo quando ele não está bem.

Não há problema em fazer as coisas de forma diferente

Fui a única mãe no meu trabalho por um bom tempo, o que significava que eu tinha necessidades diferentes dos meus colegas de trabalho. E, o mais importante, eles não sabiam necessariamente quais seriam minhas necessidades. Por exemplo, descobri que, se você quiser viajar para o exterior, há um número surpreendentemente grande de países que o Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido recomenda evitar se você estiver grávida.

Então, eu tive que descobrir o que funcionaria para mim e pedir por isso. Felizmente, todos no trabalho foram muito atenciosos com meus pedidos. Algumas coisas que surgiram:

Participar de reuniões por videochamada e fazê-las enquanto cuidava do Leo — O escritório tem uma ótima configuração de videochamada que realmente ajudou com isso, e as pessoas estavam muito dispostas a me deixar ligar, mesmo que todos os outros estivessem presentes pessoalmente.
Tirar leite no escritório — Além de tirar o leite em si, o processo exige uma quantidade surpreendente de trabalho, como ter todas as peças da bomba à mão e uma forma de esterilizá-las (além de espaço para guardar o leite congelado! ). Felizmente, pude usar meu orçamento de equipamentos de escritório para conseguir o que precisava para o escritório.
Não participar de eventos noturnos.
Possibilitar que meu marido e filho visitassem nosso retiro por vários dias.

Nossa família também não costuma seguir o padrão estereotipado de quem faz o quê em uma família. Em alguns casos, nós cortamos caminho, como comer muita comida pré-preparada em vez de cozinhar do zero, e tendemos a não escrever ou enviar cartões. Em outros casos, vemos se algo pode ser feito pelo meu marido Nic ou por mim, em vez de ambos. Por exemplo, muitas vezes eu ia a consultas médicas sozinha durante a gravidez.

E o Nic tem feito algumas coisas que costumam ser feitas por mães. Ele geralmente é quem faz o Leo voltar a dormir se ele acorda à noite. Acho que ser diferente nessas coisas é desafiador algumas vezes porque sinto que as pessoas me julgarão por elas. Mas isso nos permite viver o tipo de vida que queremos.

As coisas mudam significativamente e com frequência

Como adultos, não estamos acostumados a mudar tanto, mas crianças pequenas mudam constantemente. Diferentes estágios trazem desafios diferentes, mas nos primeiros três anos pareceu ficar cada vez mais fácil.

Também acho a paternidade mais gratificante agora que Leo é mais independente. Pode ser solitário ficar sozinha com um bebê, em parte porque é estranho interagir com um ser humano que não responde com clareza às suas emoções. Tem sido realmente maravilhoso vê-lo começar a aprender conceitos e falar com as pessoas.

As recompensas nem sempre são fáceis de ter em mente quando você está passando pelas partes difíceis! Mas vale a pena prestar atenção. Se você se lembrar de que vai ficar mais fácil, você estará mais disposto a pegar leve no trabalho enquanto as coisas estão intensas, sabendo que você terá mais capacidade no futuro. Na verdade, é provavelmente melhor para sua carreira a longo prazo se você reconhecer o momento em que tem menos capacidade para trabalhar tanto.

Desafios específicos que as pessoas em nossa comunidade podem enfrentar

As pessoas que desejam ajudar o mundo tanto quanto possível costumam ser propensas à culpa e perfeccionistas. A paternidade pode realmente exacerbar essas tendências. Pode valer a pena prestar atenção a isso para que você possa mitigar esses efeitos.

Descobri que me tornar mãe introduziu uma nova área para me sentir culpada. Por exemplo, sinto que é mais difícil tirar um tempo de lazer porque presumo que as mães amorosas vão querer passar todo o tempo livre com seus filhos.

Gostei muito do livro I Know How She Does It por sua ênfase no fato de que é importante tirar um tempo totalmente livre, em vez de passar todo o seu tempo sendo pai ou trabalhando.

Também descobri que a paternidade me lançou em um mundo social diferente daquele em que costumo estar. Ao fazer cursos para pais e ouvir podcasts sobre o assunto, me senti mais cercada por pessoas com valores diferentes dos meus. Isso me fez sentir como a estranha no ninho, e me levou a me sentir mal por não estar à altura de seus padrões. Por exemplo, me senti culpada por não cozinhar refeições para Leo do zero.

Descobri que era muito útil conversar com pessoas que tinham valores semelhantes aos meus. Em alguns casos, até ajudou a conversar especialmente com pessoas que não eram pais sobre esses assuntos, porque parecia que elas conseguiam ver as decisões parentais de forma mais imparcial. Também gostei muito de ler livros de pessoas que pareciam ter abordagens de vida semelhantes às minhas, particularmente Emily Oster.

Também achei o início da paternidade uma época difícil para ser perfeccionista. Fui confrontada com um grande volume de coisas novas que não sabia fazer, em um momento em que já estava me sentindo cansada e sobrecarregada. Para pessoas que também são cautelosas com coisas novas, eu recomendo:

Experimentar novas tarefas antes do nascimento. Por exemplo, você pode colocar e amarrar seu sling ou carregador de bebê, montar e desmontar sua bomba de leite materno e esterilizar mamadeiras (dependendo de qual delas você planeja fazer!).
Fazer coisas com uma segunda pessoa quando você as estiver fazendo pela primeira vez. Fiquei intimidada com coisas como ir a um café com um bebê pela primeira vez, então fui inicialmente com um colega de casa.
Pesquisar sobre alívio da dor pós-parto. Às vezes, as pessoas querem ser muito cuidadosas com o alívio da dor que tomam após o parto, especialmente se estiverem amamentando. Depois que você acabou de dar à luz, é difícil pesquisar esse tipo de coisa, e você provavelmente vai querer algum alívio da dor, principalmente se acabar precisando fazer uma cesariana.

Outro aspecto disso era ser compulsiva com coisas como amamentar exclusivamente e tentar descobrir qual era a versão “certa” de cada produto para bebês. Essas são as melhores mamadeiras para sua faixa etária? Qual creme para assaduras devo comprar?

Eu tinha uma amiga que ficou obcecada em amamentar exclusivamente de uma forma que mais tarde ela não endossou e me avisou sobre isso. Mas eu ainda acabei nessa posição. Muitos hospitais e profissionais médicos, como parteiras, defendem fortemente certas práticas, e pode ser difícil ir contra seu julgamento, mesmo quando uma alternativa realmente faria mais sentido.

Acho que as coisas que poderiam ter me ajudado seriam:

Pensar com antecedência sobre quais tipos de decisões eu apoiava ou não. Poderia ter ajudado escolher um momento para reavaliar decisões importantes. Por exemplo, eu poderia ter me comprometido que, se amamentar ainda fosse muito difícil em seis semanas, eu testaria a alimentação mista. Acho que isso provavelmente teria sido sensato.
Obter de um amigo em quem eu confiasse uma lista dos produtos que ele comprou. Isso incluiria coisas como mamadeiras, creme para assaduras, chupetas e assim por diante. Acho que isso teria me deixado mais relaxada em não errar muito.

Uma coisa que realmente gostei foi poder conversar com outros pais com abordagens semelhantes à minha. Às vezes, isso me fazia apenas me acalmar sobre coisas básicas. Ouvir: “Sim, é muito difícil fazer com que eles comam sua dose diária recomendada de ferro, todos nós achamos difícil”, foi de grande ajuda. Também gostei de ler conselhos que examinavam sistematicamente a literatura de pesquisa e a resumiam de forma abrangente. Isso foi escrito depois da minha gravidez, mas é o tipo de coisa que eu teria realmente apreciado.

Algumas coisas que são mais fáceis devido à nossa comunidade

Gostaria de terminar com algumas coisas pelas quais sou grata.

Acho que a comunidade de altruísmo eficaz é bastante receptiva a pessoas que fazem as coisas de forma um pouco diferente. Então, eu me senti bem, por exemplo, carregando o Leo enquanto fazia uma sessão de perguntas e respostas e pedindo para sentar na minha mesa enquanto tirava leite (para que eu ainda pudesse acessar meu computador enquanto fazia isso).

Alguns dos livros sobre criação de filhos que li avisavam para não ser levada menos a sério no trabalho se você, digamos, mostrasse fotos de bebês para as pessoas. Felizmente, não senti que as pessoas me levam menos a sério, independentemente de quantas fotos fofas eu posto no Slack.

Nunca senti falta de pessoas sensatas para pensar em situações difíceis. Sinto que recebi muitos conselhos excelentes e apoio gentil ao longo dos anos. Às vezes, era o que você esperaria, como a outra mãe que já passou por tudo isso antes e pode me dizer o que ela fez e como funcionou. Às vezes, não é — é o colega economista que ouviu Emily Oster no EconTalk e obteve dicas, ou o ex-médico que está disposto a pesquisar a literatura sobre algum risco de gravidez com o qual você está preocupada.

É preciso uma aldeia, e estou feliz que esta seja a aldeia em que estou.

Notas e referências

Isso é cerca de US$420 em dólares americanos de 2022. Por um ano, isso pode chegar a £ 18.000 ou US$22.000.
“O Dr. John Simmonds, diretor de política, pesquisa e desenvolvimento da CoramBAAF, uma academia de adoção e criação […] diz que é em grande parte o caso de que os adotantes geralmente desejam adotar crianças pequenas – 18-24 meses – que são saudáveis e refletem algo de sua história e herança dos adotantes. ‘As crianças adotadas no Reino Unido são principalmente crianças que foram retiradas de seus pais devido a abuso e negligência, e onde um tribunal concordou que elas deveriam ser adotadas’, diz ele. ‘O impacto do abuso nessas crianças é variado, mas pode resultar em problemas de desenvolvimento a curto e longo prazo. Eles podem ser físicos, emocionais, comportamentais e de aprendizagem ou uma combinação, e isso pode incluir uma deficiência específica. […] Dada a motivação típica dos adotantes, essas crianças são ‘mais difíceis de serem colocadas’. Não é que eles não possam ser colocados – embora alguns não sejam. Mas eles ainda são crianças no coração e são quem são – para não ter o peso adicional do uso dessa frase.’” Huffpost
Hans Rosling argumenta isso no livro Factfulness.
“Estudos mostram que a Revolução Verde contribuiu para a redução generalizada da pobreza, evitou a fome de milhões, aumentou a renda, reduziu as emissões de gases de efeito estufa, reduziu o uso da terra para a agricultura e contribuiu para a redução da mortalidade infantil.” Wikipedia

Sumário